
LEADERSHIP ET GESTION DES TALENTS
Le bon leader est celui qui sait inspirer et mobiliser. C'est aussi celui qui est à l'écoute de ses collaborateurs avec qui il peut partager le processus décisionnel. Le leader contribue aussi à faire de l'organisation un endroit où il fait bon travailler pour garder les talents et en attirer de nouveaux.
Voici cinq habiletés que possède
tout bon leader.



02 -
MOBILISER
←
01 -RESPONSABILISER→

04 -
APPLIQUER
→

03 -
RASSURER
←
Plutôt que de se lancer dans la quête incertaine de nouveaux talents, il est plus profitable de bâtir une marque employeur distinctive. Elle développera la fierté des employés et leur donnera envie de rester, et elle suscitera l'intérêt et l'envie des talents qui autrement n'auraient pas été candidats.
Marque employeur : un outil pour attirer et retenir les talents →
